太阳集团tcy8722教学副经理岗位职责

一、在经理领导下，负责全院教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。经理外出时，代行经理职权主持院行政工作，重要事项应及时向经理汇报。

二、组织制定教学管理规章制度，报送经理审核，并提交院长办公会议讨论，待通过后，组织实施。

三、布置、安排教学工作。每学期于期初、期中、期末检查教学进度计划和教师教学日历执行情况，并提出切实可行的改进措施。

四、领导学院督导委员会，做好督导工作。

五、 协助经理组织制定并实施本院发展规划、团队建设计划、专业建设规划、课程建设规划、专业培养方案、各类课程教学大纲、各专业教学计划及组织展开实验、实习、实训等。

六、组织实施学院的专业建设，组织选用教材，组织申报一流专业、一流课程、教学名师、教学质量工程项目等。

七、审批教师调课请求。组织示范教学活动、教学经验交流活动。定期召开任课教师和员工座谈会，及时了解学院教学情况，分析、解决教学中存在的问题，提高教学质量。

八、参与对教师的使用、晋级、奖惩、进修、考核、培训等工作的讨论，并提出建设性意见。根据教学需要，提出聘请校内外教师来学院讲学以及聘请兼职教师的建议，经院办公会议研究后具体实施。

九、 抓好图书资料、教学设备等方面的建设与管理工作。督促检查课堂教学、实验教学、命题与试卷评阅、实习或实训、专业社会调查、毕业论文等各教学环节的落实，完善学院教学质量监控体系。

十、 做好毕业资格审查工作，协助学院学位评定分委会主席做好学位资格审查工作，保证学位授予工作质量。

十一、督促、检查相关人员做好员工学籍管理、资料统计、报表填写、奖惩、日常的教务工作及教师工作量的计算、统计、核实和上报工作，建立健全教学档案。

十二、完成上级交办的其他工作。