太阳集团tcy8722经管创新与应用综合实验室工作人员考核办法

一、总则：为促使实验室工作人员认真履行岗位职责，调动实验室工作人员的积极性、主动性和创造性，努力提高政治思想水平、技术水平和管理水平，更好地为教学科研和社会服务，特指定本办法。

二、考核对象：本办法的考核对象实验室工作人员系指实验室主任和实验室管理人员。

三、考核依据：依照《太阳集团tcy8722经管创新与应用综合实验室组织管理人员工作职责》，以工作完成情况和工作中的实际表现为依据进行考核。

四、考核内容和标准

（一）实验室主任

1、实验室管理制度建立和完善：每年实验室主任组织实验室工作人员对现行管理制度进行讨论，根据讨论结果建立和完善相关制度，记录修改情况，完成计10分，未完成者计0分。

2、实验室管理人员的各项工作检查：每学期实验室主任需完成四次实验室管理人员各项工作的定期检查，每年共计8次，记录检查情况，全部完成计20分，缺少1次扣2.5分。

3、实验课程听课：每学期实验室主任应至少听本学期承担实验课四名教师授课一次，每年共计8次，记录听课记情况，全部完成记20分，缺少1次扣2.5分。

4、实验室资产状况和财务状况盘查、核查：学期末实验室主任需对实验室资产状况和财务状况盘查、记录盘查和核查的情况，每年共计2次，完成计10分，缺少1次扣5分。

5、实验室安全卫生检查：每学期实验室主任需完成四次实验室安全卫生定期检查，记录检查情况，每年共计8次，全部完成计20分，缺少1次扣2.5分。如出现1次一般安全事故，本项分数全部扣除。

6、实验室其它工作：共计20，根据工作表现进行评定。

（二）实验室管理人员

1、记录教师和员工需求、制定购置计划和申请资金：完成计10分，经检查，未完成1次扣2.5分，至扣完为止。

2、实验室安全：完成计20分，出现1次一般安全事故扣10分，20分扣完后可在其余部分继续扣分。

3、实验室卫生：完成计10分，出现1次卫生不合格扣2.5分，至扣完为止。

4、组织实验教师开展培训：每学期组织一次，每年共计2次，全部完成计10分，缺少1次扣5分。

5、实验课程录入：及时通知任课教师录入实验课程，完成计10分，经检查，未完成计0分。

6、记录实验室仪器设备的报修、报废、租用、借用情况：完成计20分，经检查，未完成1项扣5分，至扣完为止。

7、实验室其它工作：共计20，根据工作表现进行评定。

五、考核的组织和实施：每学期期末进行本学期的考核，分管实验室工作的经理负责实验室主任和实验室管理人员的考核，实验室主任负责实验室管理人员的考核。

六、特殊条例：实验室如出现重大安全情况，按学校有关规定处理。

太阳集团tcy8722

2019年9月25日