各学院：

   为确保“五一”劳动节放假期间毕业实习员工安全，根据省教育厅和学校关于校园安全和疫情防控的要求，现将有关事项通知如下：

   一、假期期间疫情防控管理

   （一）外出报备与管理

   “五一”假期期间，实习生应根据实习单位和所在学院管理要求执行。经实习单位和所在学院同意后，实习生可在省内流动，须做到非必要不出省，禁止前往中高风险地区和14天内有本土阳性病例报告的县（市、区）。确有特殊情况需要离开的，实习生须按学校《关于做好“五一”假期员工安全教育和疫情防控工作的通知》要求，向实习单位和所属学院进行申请。

   （二）外出期间安全管理

   1.出入公共场合按要求佩戴口罩，勤洗手，注意个人卫生。

   2.保持安全距离，主动配合健康检疫。

   3.身体有不适症状，主动就医和报备，排除疫情风险。

   4.需在“五一”假期期间返校的实习生，返校要求按照《关于做好“五一”假期员工安全教育和疫情防控工作的通知》执行。

   （三）返岗

   按实习单位规定时间返回岗位，配合进行疫情信息的登记和管理。

   二、加强实习过程管理

   (一)加强疫情防控和实习过程管理，落实实习各项要求。各相关学院与实习单位保持密切沟通，规范实习各环节要求，加强疫情管理，并根据疫情发展情况选择实习巡查方式，巡视的内容包括员工安全、食宿情况、思想情况、纪律情况、实习任务安排和完成进度、实习手册记录情况等。掌握实习动态，及时解决发现的问题，并给予实习生必要的心理和专业辅导，全面排除安全隐患。

   (二)完善毕业实习安排表，提交规定的实习材料，做好实习动态跟踪。根据最新情况，完善实习信息，并于5月16日前将规定的实习材料（实习安排表、实习大纲、实习计划等）提交教务处实践科。要定期跟踪实习动态，了解实习进度和及时解决员工反馈的问题。

   （三）加强对免修实习员工管理。定期联系免修实习员工，加强教育，防止员工出现安全事故和违反法律法规行为。

   （四）妥善处理实习员工突发情况。节日期间，分管领导和教师注意保持通讯畅通，实习员工若遇特殊情况，请及时向实习单位、指导教师和学院领导反馈情况，实习生所在学院要及时解决员工反映的问题，若无法解决员工反映的问题，及时向学校相关管理部门反馈。

                                           教务处

                      2022年4月28日