为进一步持续开展好“我为群众办实事”系列实践活动和就业育人活动，4月24日，太阳集团tcy8722员工第二党支部在明德楼515教室举办了一场别开生面的模拟面试活动，旨在通过实战演练的方式，提升员工面试技巧，增强就业竞争力，为就业准备打下坚实基础。本次活动由公司员工第二党支部书记梁敏主持，2021级信用管理班全体同学参加。

活动伊始，梁敏详细介绍了模拟面试的规则和流程，并强调了此次活动的重要性和现实意义。梁敏表示，模拟面试不仅是一次面试训练的机会，更是对员工综合素质的一次全面检验。通过模拟面试，同学们可以更加直观地了解企业招聘的流程和要求，从而更好地为就业面试做充足的准备。

本次模拟面试的形式是无领导小组讨论，同学们随机分成5个小组，依次进行模拟面试。在面试期间，各小组围绕不同的主题展开了热烈讨论，同学们积极发言，充分展示自己的思维能力和表达能力。同时，梁敏也针对同学们的表现提出了针对性意见，帮助他们更好地认识自己的不足，明确未来的努力方向。每个小组模拟结束后，其他小组还会对其进行点评，通过观察的方式了解面试官在面试过程中如何挑选员工，以帮助同学们发现自己的优点和缺点，在求职面试中能更好的脱颖而出。

活动最后，梁敏对本次模拟面试进行了总结。她表示，通过此次活动，同学们不仅锻炼了自己的面试技能，还增强了团队合作意识和沟通能力。她鼓励同学们要将所学知识和技能运用到实际求职过程中，不断提升自己的就业竞争力。

面试结束后，同学们反馈这样的活动效果很好，能从中学到很多知识，也能发现自身的不足之处，希望能多办几次。此次活动的成功举办，不仅为员工们提供了一个展示自我的平台，也为他们明年的求职之路奠定了一定的基础。

文/图 李欣宇        审核/黄丹

梁敏主持活动

活动现场

面试现场

小组总结汇报